Nos valeurs
Chez Montgrand, il y a des engagements sur lesquels nous ne transigeons pas. Des valeurs profondes, partagées par tous nos collaborateurs, qui nous font avancer. Ces fondamentaux constituent le socle de notre travail au quotidien, et donnent un sens à l’accompagnement que nous mettons en place chaque jour au service de nos clients.
Parce que vous venez chercher chez nous des compétences spécifiques et une expertise à forte valeur ajoutée, mais aussi un haut niveau de technicité fourni par nos collaborateurs notre leitmotiv est de maintenir un niveau et une précision à la hauteur de vos attentes.
Indépendance capitalistique : Nous n’appartenons à aucun groupe, ne sommes sujets à aucune espèce d’influence. Toutes nos décisions sont le fruit de réflexions neutres et objectives.
Indépendance d’esprit : Nos choix de préconisations ne sont jamais biaisés. Notre modèle économique, basé principalement sur des honoraires, garantit cette autonomie primordiale dans l’élaboration de votre stratégie patrimoniale et des investissements qui en découlent.
Une boutique family office, qui relève de l’artisanat de la gestion de patrimoine, au sens le plus noble du terme. L’humain est au cœur de nos préoccupations.
Devancer sans délai les attentes de nos clients, être toujours disponible et à l’écoute sont autant de qualités que nous considérons comme indispensables pour vous accompagner. Savoir être réactif lorsque vous en avez besoin, mais aussi agir, suggérer, et anticiper dans un monde complexe en perpétuelle évolution.
Rien n’est acquis, ni pour nos clients, ni pour nous. Cette vigilance nous oblige à une remise en question permanente. L’écoute attentive de nos clients et de nos partenaires, le respect des connaissances d’experts spécialistes dans leur domaine, ainsi que le travail et le sens de l’effort sont autant d’éléments qui nous nourrissent et nous permettent d’apporter notre pierre à l’édifice.
Notre structure à taille humaine nous autorise à agir avec souplesse et à rester connecté avec la réalité. Notre monde en mutation permanente nous impose de nous adapter constamment au changement, et de vivre avec notre temps. Nous avons la conviction que rester ouverts d’esprit et curieux nous permet de faire face à tout type de situation.
Nous pensons que pour assumer ses choix il faut commencer par les effectuer en pleine conscience. L’éthique et la transparence ont pour nous un véritable sens, aussi bien dans nos préconisations d’investissements et la sélection de nos partenaires, que dans nos pratiques managériales ou nos politiques de ressources humaines.
CHARLES R. SWINDOLL
